在一个单位做事不光是个人问题，要考虑点大事，要关心国家和民族的发展。在研究所无论做研究、做测试都要有一种广阔的胸怀，一种事业心、一种责任心。人的自强自力要有动力的源泉，远大的志向就是长久的动力源泉。质量管理部的年轻人都能够清醒的认识到这些问题，曾勇军同志就是这一群年轻人中的佼佼者。

曾勇军同志是去年入所的大学生，通过日没夜地刻苦攻关和复杂繁琐的测试工作，他快速地摆脱了茫然不通世事的青涩，成长为一名能挑重担能打硬仗的测试人员。质量管理部每个人都欣赏他的踏实、肯干、不计得失的态度，亲切的叫他“大曾”。他的直接领导检测中心经理刘化龙曾经笑谈说，人才是大任务逼出来的、重担压出来的，有拼才能赢。年轻人有事业心、信心、决心，有拼搏的精神，就能出大成果。

今年四月份，质量管理部接到一个颇具挑战性的测试任务：15天内完成250部手机的测试，并且要出具检测报告。按照以往的工作效率，这是个不可能完成的任务。大曾在有软件测试经验的老同事的指导下，自学掌握了虚拟实验室软件，与同样是新员工的雒剑锋一起开发了专门用于手机自动测试的软件。“公欲善其事，必先利其器”，几个不眠之夜的辛苦换来了工作上的极大便利：以前测试一部手机需要半个小时，完成一份报告需要3个小时；现在从测试到出报告整个时间是80秒，而且避免了人为数据运算错误，大大提高工作效率。正是这种创新，大大节省了检测工作的运作成本。

梁启超先生曾经有过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”的精辟论断，微缩到质量管理部的立场看来，年轻人的创造力、奉献精神的勃发才是质量管理部辉煌将来的基石。在现今的市场经济社会中，亚当-斯密的所谓“看不见的手”，即 “通过追求私利的行为用市场调节来达到人人为大家”的论调在质量管理部并不是万能的。质量管理部的年轻人都有自己精神层面的追求，不考虑个人的得失，重视将个人利益与集体利益、国家利益结合的大利大义。这才是当今时代年青人的风貌。